单双休违法么

36.格力电器官实行双休工作制 11月22日，格力电器官方微博发布通知，将单双休工作制调整为双休工作制。通知提到，实行双休工作制后，取消所有加班。单休不违反法的规定，校内被车撞判决他会咋判法规定，用人单位应当保证者每周至少休息一日，者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的。

是违法的。上班应该支付加班工资。建议保留上班打卡考勤记录，以及聊天记录之类的证据，诉讼案件专用委托协议如果以后离职可以通过裁请单位补偿这一部分加班工资。如果是单休，但每天工作7小时，单休则周工作42小时，么是不违法。 所以要看每天工作时间上的配置安排。 2、单休合法的形式 国内很多企业实行单休。 双休突然变单休。

单双休轮休制度通知

单双休更是多求职者和HR最关注的问题。么单休必然违法吗？ 当然是不一定的！ · ？(一)单休违法吗？ 。想问一下 单双休怎么成违法的呢？ 20-11-19 回复 0 快乐的小睡仙儿 就是违法嘛！ 20-08-07 回复 0 快乐的小睡仙儿 一周休一天；另一周休两天。

单双休工作制违法吗

单双休，有时候为了调成双休，如判取保缓刑规定要地点吗会将原有的周日单休调到后面上班的周六，中国法律落后这样经常出现一连上2周班的现象，这种情违法吗。有部份企业是实行单双休制度的，有员工在离职时提出单双休制度中不合法，因为周六是体息日，规定是要放假的。

单双休轮休制度是什么意思

律师回复:单休不违 法，三只要合法的规定 您描述下，目前您说的内容我们还无法给您准确法律意见。谢谢需要法律帮助，青海省招聘辅助我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案。

不合法，去上诉要什么东西如果周六加班，需支付加班，协商不成，可以投诉或请裁维权。因此，如果是事业单位的职工，单休是不合规的。 超出了44小时也不一定违法，超出的部分算“加班” 即便一周累计工作时超过44小时也不一定违反法。

其实本没没有规定是单休还是双休。